• Front Page 3

    "Inspireer en ontwikkel! Medewerkers functioneren beter
    met kennis over juridische basisprincipes."

  • Home
  • Incompany-Training

Incompany-Training

JPJ Consult heeft de op de praktijk gebaseerde Incompany-training “Recht en Contract in bedrijf” ontwikkeld, gericht op:

  • medewerkers die veel met in- en/of verkoopcontracten te maken hebben
  • specifiek behoefte aan concrete basiskennis met betrekking tot commerciële contracten
  • diensten en producten van uw onderneming
  • kennisoverdracht met voorbeelden,
  • ruimte voor vragen en opmerkingen uit het gehoor
  • overzichtelijk tijdsbeslag in twee sessies van 45 minuten met een pauze van 15 minuten

te bereiken doelen en resultaten:

  • onderkennen van de essentiële bepalingen uit een contract
  • risico’s signaleren
  • alternatieven kunnen aandragen
  • bijdrage leveren aan solide contracten.

In overleg toegespitst op

  • diensten en producten van uw onderneming

logo jpjconsult

TEST: JURIDISCHE RISICO’S?

Hebt u naast uw commerciële en financiële ambities ook de wens om juridisch professioneel te opereren en risico’s te beperken? Dan is dit een uitgelezen kans.

In één minuut weet u hoe uw bedrijf ervoor staat.
Zijn uw arbeidscontracten voor bepaalde tijd in 2015 aangepast aan de nieuwe wetgeving?(*)
Geen keuze gemaakt
Zijn uw leveringsvoorwaarden recent nog gecheckt op relevantie, volledigheid en actualiteit?
Invalid Input
Kent u de impact van de nieuwe arbeidsrechtwetgeving 2015 voor ontslagprocedures?
Invalid Input
Hebt u uw financiële risico’s in geval van claims van klanten of relaties goed geregeld via algemene voorwaarden en/of verzekering?
Invalid Input
Besteedt u structureel aandacht aan de voorwaarden waaronder u inkoopt?
Invalid Input
Hebt u goed zicht op looptijden en einddata van uw contracten met toeleveranciers en klanten?
Invalid Input
Hebt u intern goede afspraken gemaakt wie contracten mag aangaan met externe partijen?
Invalid Input
  Check

.

Naam
Invalid Input
Email
Invalid Input
Telefoon
Invalid Input
Opmerking
Invalid Input
Invalid Input